실업급여 권고사직vs자발적퇴사(신청,절차,금액,기간,조건,알바)고용노동부방문

 실업급여, 권고사직·자발적퇴사 조건부터 금액·기간·신청방법까지 완벽 정리

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✅ 실업급여란? (구직급여 기본 개념)

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 이직하고, 재취업을 준비하는 기간 동안
고용노동부를 통해 지급받는 지원금입니다.
많은 분들이 “나는 받을 수 있을까?”라는 고민을 가장 많이 하죠.

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✅ 권고사직 vs 자발적퇴사, 어떤 경우에 가능할까?

✔ 실업급여 수급 가능한 경우

• 회사의 인원감축·경영악화
• 권고사직 요청
• 계약직 기간 만료
• 임금체불
• 직장 내 괴롭힘
• 건강 악화로 업무 지속 불가

❌ 기본적으로 불가한 경우 (자진퇴사)

• 이직하려고 퇴사
• 개인 사유
• 업무 불만

✅ 하지만 예외가 있다!

자발적 퇴사라도 아래라면 정당한 사유로 인정 가능

• 최저임금 미지급
• 연장근로 강요
• 안전 문제
• 출퇴근 시간 과도

➡ 핵심 포인트:
실업급여 수급 가능 여부는 퇴사 사유 코드가 어떻게 입력되었는지가 가장 중요!

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✅ 실업급여 신청 절차 (고용노동부 기준)

1. 퇴사
2. 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문
3. 수급자격 인정 신청
4. 온라인 수급자 교육
5. 구직활동 진행
6. 실업인정 후 급여 지급

📌 신청은 퇴사 후 12개월 이내
📌 늦게 신청할수록 지급 기간 줄어듦

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✅ 실업급여 금액 계산 방법

지급액 = 이직 전 3개월 평균임금의 60%

🔹 하한·상한액 (2025 예상 기준)

• 일 최소 지급액: 약 6만 원대
• 일 최대 지급액: 약 8만 원대

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✅ 실업급여 지급 기간표

고용보험 가입기간지급일수

6개월~1년 미만	90일
1년~3년	120~150일
3년~10년	180일
10년 이상	최대 270일

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✅ 실업급여 받으면서 알바 가능한가?

✔ 가능하지만 반드시 신고해야 함

✅ 주 15시간 미만
✅ 단기 아르바이트
✅ 소득 신고 시 수급 유지

❌ 신고하지 않으면?

❌ 전액 환수
❌ 부정수급자로 등록
❌ 형사 처벌 가능

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✅ 실업급여 수급 조건 체크리스트

✅ 고용보험 가입 180일 이상
✅ 비자발적 이직
✅ 적극적인 구직활동
✅ 실업인정일 참석

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✅ 고용노동부 상담이 필요한 사람

✅ 회사가 자발적퇴사로 처리하려는 경우
✅ 괴롭힘·임금체불 증빙 있는 경우
✅ 퇴사 사유 코드가 애매한 경우
✅ 알바 병행 계획 있는 경우

📞 고용노동부 상담번호: 1350

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✅ 실업급여 팁 총정리

⭐ 퇴사 전에 사유 정리하면 확률 ↑
⭐ 회사가 입력하는 이직확인서가 핵심
⭐ 증빙자료가 있으면 자진퇴사도 가능
⭐ 신청 늦으면 지급기간 감소

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✅ 마무리 한줄 요약

👉 퇴사 형태보다 중요한 것은 ‘증빙’과 ‘사유 코드’이다.
👉 모르면 못 받고, 알면 반드시 받을 수 있다.

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